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18 Dezembro, 2019 hélio cabral | marketeer

366 Novas Oportunidades

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Olá Empresários, Empresárias, Departamentos e Equipas! Vêm ai 366 novas oportunidades mas antes, que lições levamos de 2019?

Chegou a hora de avaliar as ações de 2019, o que correu bem, menos bem e uma última reunião com a equipa para afinar estratégias e orçamentos.
Mas mais do que refletir sobre as ações, também é importante valorizar cada conquista da equipa, relembrar os melhores momentos e registar o que cada elemento quer deixar em 2019 e o que vai levar para o próximo ano.

Com a equipa reunida, através das perguntas seguintes,  fazer uma reflexão conjunta para perceber o que cada um evoluiu, retirar insights para melhores resultados em 2020. Ao mesmo tempo, de forma descontraída e informal, é uma ótima oportunidade para melhorar o relacionamento entre os colaboradores e a empresa.

 

PASSO 1
Por mês, identificar a maior DIFICULDADE e a maior REALIZAÇÃO.
Identificar qual foi o melhor mês.
Identificar qual foi o mês mais difícil.

 

PASSO 2
Escrever cinco ações Incríveis realizadas.
Identificar a decisão mais difícil.
Identificar quais foram os eventos mais marcantes.

 

PASSO 3
Identificar os melhores momentos de 2019.
Definir o ano em três palavras.
Quais as metas / objetivos alcançados.
Objetivos / metas não alcançadas que “podem levar” para 2020.

 

PASSO 4
O que deve “ficar” em 2019 (por exemplo, erros a não repetir).
Quais as principais lições obtidas em 2019 que podem levar para 2020?

 

PASSO 5
Qual foi a maior conquista?

 

Dias ainda melhores estão para vir. Feliz 2020!

Já estamos ligados?

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